Профессиональное тестирование на должность инспектора кадров. Профессиональное тестирование на должность инспектора кадров   Соискатель. Если кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой книжки, его действия. Если в трудовую книжку была внесена неправильная запись, кадровик должен. Если работник идет в очередной оплачиваемый отпуск, а сразу после него в учебный отпуск, можно ли оба отпуска оформить одним приказом Обязательно ли наименование должности профессии в трудовой книжке должно соответствовать квалификационным справочникам должностей и профессий Является ли заявление о приеме на работу обязательным документомЕсли трудовая книжка работника утеряна, порвана, испачкана, нужно. Предоставляется ли отпуск по беременности и родам женщинам, которые работают по совместительствуОбязан ли работодатель создать на предприятии комиссию по трудовым спорам Какие из перечисленных документов предъявляются при приеме на работу по совместительству в другую организацию Номенклатура дел это. Тесты Для Кадровиков Профессиональное ТестированиеЕсли кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой. Если в трудовую книжку была внесена неправильная запись, кадровик должен. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 18 баллов. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Закончите фразу. Сколько времени должны храниться личные дела руководителей организации Кто принимает решение о выделении кадровых документов к уничтожению Приказы по личному составу группируются в дела. Проверка наличия и состояния документов осуществляется. Закончите фразу. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а на следующий день заболел. Схема Драйвера Шд Ir2104 тут. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении подходит к концу. Когда оформить увольнение работника Организация ликвидируется. Почти все работники уже уволены в порядке перевода к другому работодателю п. Но в организации все еще числятся. Как с ними поступить, чтобы они не потеряли работу ТК РФ. Трудового кодекса ликвидация организации, а затем при их согласии, принять на работу к другому работодателю. Положено ли выходное пособие сотруднику, который увольняется в связи с истечением срока трудового договора Сотрудника увольняют в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Какую статью Трудового кодекса следует указать в трудовой книжке в качестве основания для увольненияВ каком из перечисленных случаев работнику предоставляется учебный отпуск с сохранением заработной платы При сокращении численности штата работника следует уведомить за два месяца. При расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником нужно уведомить. Индивидуальные споры между работником и работодателем рассматриваются. Руководитель организации работать по совместительству у другого работодателя. Ваши действия в случае, если уволенный работник длительное время не является за трудовой книжкой. Когда нужно подшивать документы в делоПостановление Правительства РФ о переносе праздничных нерабочих дней должно быть. Выбирете неверное утверждение. Страница, на которой указано количество листов дела, особенности его нумерации, а также проставлены отметки о состоянии и составе дела, называется. Работник в возрасте 1. При ликвидации структурного подразделения изменения в штатном расписании вступают в силу. Прдолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника. Как вы поступите, если обнаружите ошибку в нумерации листов дела Это говорит о том, что он знает трудовое законодательство и практику работы инспектора по кадрам. Скорее всего, соискатель имеет практический опыт и сможет быть эффективным на должности инспектора по кадрам. Это говорит о том, что у него есть отдельные пробелы в знаниях, которые могут быть устранены в процессе практической деятельности или под руководством более опытного наставника. Он не знает основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Принимать его на работу в должности инспектора по кадрам не рекомендуется. Тесты для кадровиков ТЕСТЫЧтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Чтобы тест считался пройденным, вам нужно набрать не менее 1. Вопросы с одним правильным ответом оцениваются в 1 балл. Выберите все правильные варианты ответов.